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Philipp Lorig
Dr. Philipp Lorig
Akademische Mitarbeiter*innen
Dr. Philipp Lorig (Porträt)
Werdegang
- Seit Januar 2026 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg im Bereich Arbeits- und Wirtschaftssoziologie
- Nov. 2021- Dez.2024 Friedrich-Schiller-Universität Jena, Institut für Soziologie, Lehrstuhl Politische Soziologie, Prof. Dr. Silke vanDyk/PD Dr. Stefanie Graefe, Projekt „ Freiwilligkeit als Ressource im Gegenwartskapitalismus “, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- April 2018- Okt. 2021 Technische Universität Chemnitz, Institut für Soziologie, Lehrstuhl Arbeits- und Organisationssoziologie, Prof. Dr. Markus Hertwig, Wissenschaftlicher Mitarbeiter.
- Okt. 2016- Sept. 2017 Universität Leipzig, Institut für Soziologie, Projekt „ German legal traditions on trial“, Prof. Dr. Helena Flam, Wissenschaftlicher Mitarbeiter.
- Feb. 2015- März 2016 Technische Universität Darmstadt, Institut für Soziologie, Lehrstuhl Arbeits- und Organisationssoziologie, Prof. Dr. Ulrich Brinkmann, Lehrstuhl Elite- und Organisationssoziologie, PD. Dr. Stephan Voswinkel, Wissenschaftlicher Mitarbeiter.
- Okt. 2010- Dez. 2013 Promotionsstipendiat der Rosa – Luxemburg - Stiftung.
- Nov. 2007-Sep. 2010 Universität Trier, Institut für Soziologie. Lehrstuhl Allgemeine Soziologie, Prof. Dr. Alois Hahn, Medien- und Kultursoziologie, Prof. Dr. Michael Jäckel
- 2017 Promotion zum Thema „Soloselbstständige Handwerks-Dienstleister im Niedriglohnbereich: Prekäres Unternehmertum im Spannungsfeld zwischen Autonomie und radikaler Marktabhängigkeit“. https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/handwerk_als_prekaeres_unternehmertum-14898.html?srsltid=AfmBOornbRXqNYam_jLjDCpB01RujvHIMWt_xb1kqC6y4qU2lK-P0SwK