Zum Inhalt springen
← Zurück zur Übersicht
12144Fakultät 5 – Wirtschaft, Recht und Gesellschaft

Personalökonomie und Industrielle Beziehungen

Titel auf Englisch: Personnel Economics and Industrial Relations

Lernergebnisse

Die Studierenden kennen wesentliche personalwirtschaftliche Aufgaben und können theoretische Ansätze voneinander unterscheiden. Auf Basis der neuen Institutionenökonomie analysieren und bewerten sie die Bedingungen funktionierender Arbeitsbeziehungen. Sie entwickeln selbständig Lösungsvorschläge für konkrete Probleme.

Voraussetzungen

Verpflichtende Voraussetzungen

Keine erfolgreiche Teilnahme am zugehörigen Auslaufmodul 38418 Personalökonomie .

Empfohlene Voraussetzungen

Englische Literatur lesen und verstehen.

Prüfungsmodalitäten

Klausur, 90 Minuten

Termine im WiSe 26/27

Angeboten in

  • Angewandte MathematikMaster

    Wahlpflichtkomplex: Kein Komplex genannt

  • BetriebswirtschaftslehreBachelor

    Wahlpflichtkomplex: Kein Komplex genannt

  • Betriebswirtschaftslehre - dualBachelor

    Wahlpflichtkomplex: Kein Komplex genannt

Literatur und Materialien

  • Vorlesungsbegleitendes Skript und eLearing-Modul im moodle-Lernportal mit entsprechenden Literaturhinweisen.
  • Leitfaden zur Erstellung einer wissenschaftlichen Arbeit (http://www.btu.de/fg-unternehmensfuehrung) weitere Literatur zu den Seminarthemen auf Basis eingener Recherchen

Bewertungen von Studierenden

Was Studierende über dieses Modul sagen. Die BTU hat damit nichts zu tun — hier schreiben nur Studierende, und jede Bewertung ist die Meinung einer einzelnen Person.