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14739Fakultät 4 – Humanwissenschaften
Krisen, Konflikte und Kommunikation
Titel auf Englisch: Crises, Conflicts and Communication
Lernergebnisse
- Krisen und Konflikte in verschiedenen Kontexten sowohl der Sozialen Arbeit als auch allgemeingesellschaftlich auf der Mikro-, Meso- und Makroebene zu analysieren und deren Ursachen sowie Auswirkungen zu (er-)kennen.
- Konflikte in ihren jeweiligen Eskalationsphasen zu identifizieren. …
Inhalte
- Krisen: Definition, Typen und Merkmale: Ursachen und Symptome von Krisen und Konflikten, Phasen und Typen von Krisen (z.B. akute, chronische), Auswirkungen auf Individuen und soziale Systeme.
- Konflikte in der Sozialen Arbeit: Entstehung und Dynamik von Konflikten, Konfliktarten (z.B. interpersonelle, institutionelle Konflikte), Konfliktbewältigungsstrategien.
- Kommunikation in Krisen und Konflikten: Kommunikationsmodelle und -theorien, die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation, aktive Zuhörtechniken, Deeskalation.
- Prävention und Intervention: Krisenprävention in sozialen Institutionen, Interventionsstrategien für Fachkräfte, Umgang mit traumatisierten Klient:innen.
- Ethik und Verantwortung: Ethik im Umgang mit Klient:innen in Krisen, professionelle Grenzen und Selbstreflexion in Konfliktsituationen, Positionierung und politische Verantwortung Sozialer Arbeit hinsichtlich gesellschaftlicher Krisen
Voraussetzungen
Verpflichtende Voraussetzungen
Keine
Empfohlene Voraussetzungen
Keine
Prüfungsmodalitäten
- Mündliche Präsentation, 20min (40 %) mit
- Schriftlicher Ausarbeitung, 10 Seiten (60 %)
Angeboten in
- Soziale Arbeit in der TransformationsgesellschaftMaster
Wahlpflichtkomplex: Kein Komplex genannt
| Studiengang | Abschluss | Wahlpflichtkomplex |
|---|---|---|
| Soziale Arbeit in der Transformationsgesellschaft | Master | Kein Komplex genannt |
Literatur und Materialien
Die Unterrichtsmaterialien werden in der ersten Vorlesungswoche bekannt gegeben.
Bewertungen von Studierenden
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