Öffentliches Dienstrecht

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls verfügen die Studierenden über fundierte Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts, insbesondere des Beamtenrechts (inkl. der bundes- und landesrechtlichen Grundlagen) und des Arbeitsrechts (insbesondere in Hinblick auf das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes des Bundes, der Länder und der Kommunen (TVöD/TV-L/TVöD VKA). Darüber hinaus haben sie ein vertieftes Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen der Personalauswahl, -führung und -entwicklung im öffentlichen Dienst, die Fähigkeit, einschlägige dienstrechtliche Sachverhalte systematisch zu analysieren und praxisgerecht zu bewerten und die Kompetenz zur rechtssicheren Anwendung von Rechtsvorschriften in typischen dienstrechtlichen Entscheidungssituationen erhalten. Ebenfalls sind die Studierenden sensibilisiert für Spannungsfelder zwischen Recht, Organisation und Personalpolitik. In diesem Zusammenhang erhalten die Studierenden die wesentlichen Grundlagen des allgemeinen Zivilrechts, der Vertragsgestaltung, der Gerichtsorganisation und des Europarechts vermittelt. Darüber hinaus wird auf den bereits im Verlauf des Masterstudiums gelegten Grundkenntnissen des öffentlichen Rechts aufgebaut und diese Grundlagen im Rahmen der Veranstaltung sodann weiter vertieft.

• Mündlicher Vortrag, 10 Minuten und anschließende Diskussion mit Fachfragen, 5 Minuten (50%)
• Schriftliche Hausarbeit 10-15 Seiten (50 %)

• Hauer / Wichmann / Brinktrine: Öffentliches Dienstrecht, 9. Auflage, Kohlhammer
• Schnellenbach / Bodanowitz: Beamtenrecht in der Praxis, 11. Auflage, Beck
• jeweils aktuelle Gesetzestexte (GG, BeamtStG, BBG, TVöD/TV-L etc.)

Bewertungen von Studierenden

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